教育・実習と社内研修を利用する
機関の教育情報を調べ、受付方法に沿って申請するか個別の社内研修を依頼します。
ひと目で理解する
全項目を順番に完了する手順ではありません。目的に合う経路を選んで詳細を確認します。
目的に合う経路
先に確認
掲載された受付方式に従う
社内研修・掲載者の経路
番号は読む順番であり、実際の進捗ではありません。
手順ごとの詳しい案内
人材・教育の「教育・実習プログラム」を選び、公開投稿や連携する機関の教育情報を検索します。
詳細の対象、必要な能力、場所、日程、費用、準備物を読み、出典で最新の案内も確認します。
サイト内受付は「受講申込」から送信します。外部受付は案内された公式サイトで申し込み、情報提供のみの場合は掲載された問い合わせ先・出典を確認します。
サイト内の申込はマイページの「依頼・応募履歴」で教育掲載者の回答を確認します。追加説明や資料は送信済みの依頼から共有します。
「社内研修・実習を依頼」で人数・職務・テーマ・設備・日程・予算をROPAVIAに送ります。承認済みプロフィールの教育掲載者は教育・実習案内と受付方法を選び、掲載審査を申請できます。
印刷時はすべての詳細説明を表示します。
必ず確認すること
- 情報提供のみ・サイト内受付・外部受付の3方式があり、すべてにサイト内申込ボタンがあるわけではありません。
- サイト内受講申込は教育掲載者、社内研修依頼はROPAVIAが受信します。申請は受講確定や決済ではありません。
- 教育投稿には審査が必要です。外部受付には有効な公式申込URLが必要で、自動出席管理・修了証の提供は確認されていません。
図と画面で理解する
場面や画面を選び、解決する課題と確認事項を見てみましょう。
指導者と参加者が機器や課題を一緒に確認し、必要な実習・評価の範囲を整理します。
説明のために制作した架空の場面です。